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省行政审批政务信息管理局召开新任职处级领导干部集体谈话会议

时间:2024-09-20 来源:河南省行政审批和政务信息管理局

  9月19日,按照《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定,省行政审批政务信息管理局党组书记、局长于燕主持召开新任职处级领导干部集体谈话会议,对新任职的局机关、省政务大数据中心处级领导干部进行集体谈话。局、中心有关领导出席会议,局党组成员、副局长李香林宣读了局党组干部任免文件。

  于燕强调,任职谈话是干部选拔任用工作的必要程序,目的是提升政治站位,严明纪律规矩,及时转变角色,迅速进入状态。要按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准,做到忠诚、干净、担当,引领和锻造一支高素质专业化干部队伍。一要心中有党,绝对忠诚。要牢记第一身份是党员、第一职责是为党工作,在党言党、在党爱党、在党护党。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,用党的创新理论武装头脑、凝心聚魂,补足思想之钙,把稳行动之舵,做到绝对忠诚。要锤炼坚强党性,坚决拥护“两个确立”,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,时刻与党中央保持高度一致,坚决贯彻落实党中央决策部署,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要认真学习贯彻党的二十届三中全会精神,认清我局“因改革而生,行改革之事”的职责使命,敢于斗争、善于斗争,冲破改革阻力,在进一步全面深化改革、推进中国式现代化的时代主旋律中彰显自身价值。二要心中有民,勤政务实。要树立正确的政绩观,厚植为民情怀,涵养“功成不必在我,功成必定有我”的精神境界,踏实工作,无私奉献。坚持从群众中来、到群众中去的工作方法,注重调查研究,走入基层、走进群众,把群众方不方便、满不满意作为工作的出发点和唯一评价标准。要结合推进党纪学习教育常态化长效化,转变工作作风,坚持对标中央和省委、省政府部署要求,加强请示报告和研讨交流,用改革的方法破解难题,提高解决问题的效能。三要心中有责,担当作为。要正确理解和把握“三个区分开来”,主动躬身入局,不怕迎难担险,积极想事干事,提高改革谋事能力、守正创新能力、统筹协调能力,成就改革事业。要既有宽肩膀,又有硬肩膀,加强学习、增长本领,做到眼光敏锐、见微知著,开展工作有板有眼、张弛有度。要围绕中心抓住重点,在做好常规性工作的同时,实现重点突破和全面提升。要保持和发扬优良传统,完善制度规范,以抓铁有痕、踏石留印的精神劲头开展工作,做到干一件成一件。四要心中有戒,遵规守纪。要知足知畏,常态化抓好党纪学习教育,做到既干事又不出事。要自律自省,经常反思工作不足,严格履行规定程序,认真落实规章制度,保持亲清政商关系,切实防控廉政风险。要慎独慎微慎友,越是私底下、无人时、细微处,越要严格要求自己。要落实“一岗双责”,带好队伍,从一言一行做起,树好局机关党员干部良好形象。抓好家风建设,管好身边人身边事,不当老好人,不当太平官,爱岗敬业,担当作为,守好底线,不走错路,真正做到让组织放心、让群众信赖。

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